ETR begeleidt organisaties bij het (her-) formuleren van de strategie, het doorvoeren van veranderingen en het komen tot doelgerichte, goed samenwerkende teams.

Uitgangspunten

• Het weten zit in de mens
• Samen weten mensen meer
• Bij een beweging alle spelers betrekken
• Top-down aanpak (het management bewijst haar kunnen)
• Regie leidt tot hoger leer-rendement

Rollen

Facilitator, adviseur, coach, programma-/projectmana- ger, interim-manager.

Klantsectoren

O.a. sierteelt, vers(-producten), vastgoed, luchtvaart, uitzend en detachering, business development, logistiek, bank, verzekeringen, ICT.

Samenwerking

ETR werkt samen met complementaire bedrijven op het gebied van advies, coaching, training en inspiratie.

Referenties

"Inspireert, daagt uit, geeft vertrouwen, vakmanschap, gericht op echte veranderingen."
Eric van ’t Boveneind, Zurel - lees meer